Baromètre de l'emploi paysage

Où recrute-t-on le plus dans le paysage ? Métiers en tension, régions qui embauchent, types de contrats, salaires affichés : cette page fait le point sur le marché de l’emploi paysage, à partir des offres publiées en temps réel et actualisées chaque jour.

3 872 offres en paysage en ce moment

Où recrute-t-on le plus ?

Métiers en tension, régions qui embauchent, types de contrats : le point sur le marché de l’emploi dans le paysage, mis à jour à partir des offres en temps réel.

Ce que disent les offres en ce moment

Trois enseignements ressortent de la lecture des annonces actives.

  • Le marché est ouvert aux débutants. Près d’une offre sur deux est accessible sans expérience préalable : « débutant accepté » est de loin la mention la plus fréquente dans les annonces. Si vous envisagez une reconversion vers le paysage, le moment est favorable.
  • Le CDI domine. Environ quatre offres sur dix sont des CDI, signe que les entreprises du paysage cherchent à fidéliser leurs équipes. L’intérim et les CDD complètent le marché, portés par la saisonnalité des chantiers.
  • L’entretien des espaces verts est le premier gisement d’emplois. Les postes de jardinier paysagiste et d’agent d’entretien des espaces verts concentrent l’essentiel des annonces, devant l’encadrement (chef d’équipe) et les métiers spécialisés (élagage, maçonnerie paysagère, conduite de travaux).

Les métiers les plus demandés

Le trio de tête des recrutements reste stable : jardinier paysagiste, agent d’entretien des espaces verts et chef d’équipe paysagiste. Viennent ensuite le conducteur de travaux paysagers et l’élagueur, deux profils recherchés et moins nombreux sur le marché : les candidats qualifiés y sont en position de force.

Les fonctions d’encadrement (chef d’équipe, chef de chantier, conducteur de travaux) représentent une part significative des annonces : les entreprises cherchent des profils capables de piloter les chantiers, et la promotion interne ne suffit pas toujours à pourvoir ces postes.

Où recrute-t-on le plus ?

Toutes les régions recrutent, mais quatre se détachent nettement : Auvergne-Rhône-Alpes, Nouvelle-Aquitaine, Île-de-France et Pays de la Loire. Le grand Ouest (Pays de la Loire, Bretagne) affiche une densité d’offres remarquable au regard de sa population : la Loire-Atlantique est régulièrement le premier département recruteur de France dans le paysage.

Le graphique ci-dessus, mis à jour à partir des offres en temps réel, montre la répartition du moment. Les bassins littoraux et touristiques (Var, Alpes-Maritimes, Haute-Savoie) recrutent fortement au printemps et à l’été, quand les métropoles offrent des volumes plus réguliers toute l’année.

Les salaires affichés dans les offres

Environ la moitié des annonces indiquent une rémunération. Voici les fourchettes constatées sur ces offres (salaire brut mensuel, du quart inférieur au quart supérieur des annonces) :

Salaires bruts mensuels constatés dans les offres actives, par métier
Métier Fourchette constatée dans les offres
Agent d'entretien des espaces verts 1 850 à 2 100 €
Jardinier / ouvrier paysagiste 1 850 à 2 150 €
Maçon paysagiste 2 000 à 2 350 €
Élagueur 2 000 à 2 450 €
Chef d'équipe paysagiste 2 050 à 2 400 €
Chef de chantier paysagiste 2 300 à 2 700 €
Conducteur de travaux paysagers 2 350 à 3 300 €

Fourchettes calculées sur les offres actives qui mentionnent un salaire (environ une annonce sur deux), hors primes et avantages. Elles évoluent avec le marché et varient selon la région et l'expérience.

Alternance et saisonnalité : deux portes d'entrée

Plusieurs centaines d’offres actives sont ouvertes à l’alternance : c’est la voie la plus directe pour apprendre le métier tout en étant rémunéré, du CAP au BTSA. Les formations du paysage se préparent dans toute la France.

Le marché suit par ailleurs le rythme des saisons : les recrutements s’intensifient dès la fin de l’hiver pour préparer la belle saison, avec un pic au printemps. Les contrats saisonniers et l’intérim d’été constituent souvent un premier pied dans la filière, qui débouche régulièrement sur un CDI.

Notre méthodologie

Le baromètre s’appuie sur les offres publiées sur ce site : les annonces du secteur paysage collectées via l’API officielle de France Travail (métiers de l’aménagement et de l’entretien des espaces verts, de l’élagage et de la conduite de travaux paysagers), complétées par les annonces déposées en direct par les recruteurs. Les données sont actualisées chaque jour ; les offres pourvues ou expirées sont retirées.

Les fourchettes de salaires sont calculées uniquement sur les annonces qui affichent une rémunération, ramenée en brut mensuel. Elles décrivent ce que proposent les employeurs qui publient, pas l’ensemble du marché du travail.

Questions fréquentes sur
le baromètre

D'où viennent les chiffres du baromètre ?

Des offres actives publiées sur ce site : annonces du secteur paysage collectées via l’API France Travail et annonces déposées en direct par les recruteurs. Aucune donnée extérieure n’est ajoutée.

Chaque jour. Les nouvelles offres sont ajoutées, les offres pourvues ou expirées sont retirées, et le compteur comme le graphique reflètent l’état du moment.

Parce que le marché bouge en permanence : des offres sont pourvues, d’autres publiées. La saisonnalité joue aussi, avec davantage d’annonces au printemps et en été.

Ils reflètent les offres qui mentionnent une rémunération, soit environ une annonce sur deux. C’est un bon indicateur de ce que proposent les employeurs, à affiner selon votre région et votre expérience.

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