Agent-e polyvalent-e des espaces verts et cadre de vie (H/F)

Le service Espaces Verts participe à l’embellissement de la commune sur 3 secteurs. L’équipe composée de 15 agents réalise des travaux de création et d’entretien des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites et contribue pleinement au bon vivre des 13 320 habitants de Bonneville.

VOS MISSIONS
Sous la responsabilité du chef de service et du-de la Chef-fe d’équipe, vous avez principalement pour missions :
-entretenir les espaces verts, les domaines arborés et le cimetière de la commune : fleurissement des espaces naturels et urbains, entretien des espaces naturels et urbains (désherbage manuel, débroussaillage, élagage et taille), tonte des pelouses, arrosage des espaces verts et fleuris
– participer à la maintenance courante des équipements : entretien et nettoyage des petits équipements (taille haies, débroussailleuses, tronçonneuses, souffleurs), signaler les pannes ou les dysfonctionnements sur les véhicules
– participer à l’embellissement du cadre de vie : installation de décors floraux ou autres lors des manifestations, montage/entretien/démontage des illuminations, manutention des panneaux d’information temporaire
– participer aux opérations de déneigement

VOTRE PROFIL
Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC pro travaux paysagers, vous bénéficiez d’une première expérience dans un poste similaire et vous connaissez les différentes techniques liées aux espaces verts. Respectueux-se des consignes et ayant un très bon relationnel, vous aimez travailler en équipe. Vous êtes en bonne condition physique et vous savez respecter les procédures pour travailler en sécurité. Ayant le sens du service public, vous savez rendre des comptes et faire part d’éventuels dysfonctionnements. Vous avez le permis B exigé, CACES R482 A et F souhaités, l’habilitation électrique non électricien et l’AIPR seraient un plus.

VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT
– Lieu de travail : territoire de la Ville de Bonneville
– Temps de travail : 38h hebdomadaires (+18 RTT), du lundi au vendredi : 7h30-11h45/13h00-16h30 + fin juin à mi août : 5h-13h
– Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
– Avantages : participation mutuelle labellisée + contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités