Agent d’entretien piscine (H/F)

Description du poste :

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE

Entretien des locaux de la piscine intercommunale (90% environ Assurer l’entretien de tous les espaces publics et privés : hall d’entrée, vestiaires, sanitaires, zones de baignade, bureaux, espace repos, vestiaires et sanitaires des agents ; Choix et dosage des produits en fonction des surfaces à traiter (sols, vitres, sanitaires, etc Entretien des espaces extérieurs (zone d’accueil et périphérie de la piscine Repérage des éventuels dysfonctionnements (sèche-cheveux, casiers et le signaler aux supérieurs hiérarchiques Tri et évacuation des déchets courants : vidage et désinfection des poubelles et changement des sacs, présentation des poubelles à la collecte Entretien courant et rangement du matériel utilisé : nettoyage du matériel et des machines après usage ; Rangement des produits après utilisation ; Identification et séparation des éventuels produits agressifs Gestion des stocks, préparation des commandes en lien avec le responsable de bassin.

Accueil des groupes scolaires et des usagers (10% environ Vérifier les entrées : liste d’inscrits pour les activités aquatiques encadrées, et des groupes scolaires Informer et guider le public Accueillir et répartir les scolaires dans les vestiaires Contrôle du respect des consignes.

Description du profil :

Savoir-faire Règles d’utilisation des produits et des machines de nettoyage

– Règles d’hygiène spécifiques aux piscines

– Notions d’ergonomie et de sécurité

– Risques d’utilisation des produits (toxicité Règles de base du tri sélectif

– Savoir lire les étiquettes, les comprendre et respecter les consignes d’utilisation des produits

– Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité (règlement intérieur)

Savoir-être Méthode et rigueur

– Autonomie, discrétion et confidentialité

– Capacités relationnelles et rédactionnelles

– Dynamisme et efficacité

– Force de proposition, aide à la décision pour l’amélioration des dispositifs

– Sens de l’organisation et du travail en équipe

– Polyvalence

– Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers

– Sens du service public

– Capacité à rendre compte

– Capacité à travailler seul