Agent polyvalent des Espaces Verts (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable du Service des Espaces Verts et Propretés, vous participerez à la végétalisation et à l’entretien des espaces verts de la commune.

MISSIONS PRINCIPALES

Participer à la végétalisation et l’embellissement de la ville :
– Plantations de végétaux (arbres, arbustes et plantes vivaces).
– Réflexion sur les palettes végétales adaptées aux changements climatiques.
– Participation ponctuelle à des chantiers participatifs avec les habitants.
– Pose et suivi de nichoirs à oiseaux et chauve-souris.

Effectuer l’entretien des espaces verts sur les sites de la ville :
– Taille raisonnée des végétaux.
– Tonte raisonnée des pelouses, avec des tondeuses autoportées et tractées.
– Débroussaillage.
– Fauchage des prairies.
– Paillage des massifs.
– Désherbage.
– Ramassage et soufflage de feuilles.
– Arrosage des végétaux nouvellement plantés.
– Ramassage des déchets sur les espaces verts.
– Elagages et abattages d’arbres ponctuellement.
– Réparations de clôtures.

Participer aux activités de manutention ponctuellement :
– Renforcer l’équipe logistique en cas de grosses manifestations.

Assurer le déneigement en période hivernale :
– Déneiger les voiries qui sont à la charge de la commune.

Missions transversales
– Ecopâturage
– Suivi de troupeaux mouton

PROFIL RECHERCHE

Compétences techniques :
– Connaissances de base en gestion différenciée et sur la biodiversité.
– Connaissances des végétaux.

Savoir-Faire :
– Vous devez pouvoir assurer vos déplacements en tout autonomie sur véhicule léger avec et sans remorque.
– CACES nacelle élévatrice.
– Connaissances des techniques d’entretiens en espaces verts.
– Maitriser et entretenir les machines thermiques et électriques (taille-haie, tronçonneuse, débrousailleuse, tondeuse.)
– Taille d’arbre.
– Notions d’abattages d’arbres.
– Maitriser les apports d’eau pour les végétaux.
– Avoir les bons gestes et les bonnes postures pour le port de charge, et le maniement des outils.
– Notions en petite maçonnerie.
– Utiliser du matériel en adéquation avec la tâche demandée
– Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
– Manipuler des engins ou outils dangereux

Savoir-Être :
– Travailler en équipe.
– Savoir faire remonter les disfonctionnements.
– Bienveillance

CONDITIONS D’EXERCICE
Déplacements sur le territoire communal.
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, les horaires et les jours peuvent être irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité et flexibilité par rapport aux contraintes météorologique (sécheresse, neige, tempête, inondations, etc..), et en fonction des manifestations/évènements sur la commune. Travail matin, nuits et disponibilité le week-end si nécessaire)

Moyens (humains, matériels, financiers.) mis à disposition :
– Téléphone portable avec obligation d’être joignable durant le temps de travail
-Matériel d’entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, faucheuse, tondeuses, souffleuse, instruments de mesure, etc.)
– Véhicule de service, mini tracteur, tondeuse auto portée
– Équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison/blouse, lunettes, casque anti-bruit, etc.) avec obligation d’utilisation selon l’activité

REMUNERATION ET AVANTAGE
Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat, complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d’arrivée et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d’un montant de 509€ brut maximum versée en début d’année.

Avantages complémentaires :
CNAS (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Carte d’accès gratuite médiathèque