Agent technique -Espaces Verts – Spécialité Fleurissement (H/F)A

Au sein de la Direction des Services Techniques et de l’Urbanisme, sous l’autorité du Responsable du service Cadre de vie, vous participerez activement à l’embellissement et à l’entretien des espaces publics, avec une attention particulière portée au fleurissement de la commune.
Passionné et soif d’aventures, vos missions seront les suivantes :

Missions principales :
– Participer à la conception, la mise en œuvre et à l’entretien des aménagements paysagers
– Contribuer aux opérations de décoration florale lors d’événements municipaux
– Réaliser les plantations saisonnières (massifs floraux, jardinières, suspensions, arbustes, engazonnement etc.)
– Entretenir les végétaux : arrosage, désherbage manuel, taille, binage
– Appliquer les techniques de fleurissement raisonné dans une démarche de développement durable
– Assurer l’entretien courant du matériel et outillage mis à disposition
– Effectuer des travaux de maçonnerie paysagère
– Assurer la maintenance de premier niveau des outils et appareillages des espaces verts

Profil recherché :

– Formation dans le domaine des espaces verts ou de l’horticulture souhaitée
– Titulaire d’un CAP, BEP ou BAC professionnel en horticulture avec 2 années d’expérience minimum dans le domaine du fleurissement ;
– Connaissance des végétaux, des techniques de plantation et d’entretien
– Maîtrise des règles de sécurité au travail et sens du service public
– Goût pour le travail en extérieur et en équipe
– Permis B exigé (permis BE ou C apprécié selon missions)
– CACES R482 cat A + R485

Conditions :
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS / participation employeur à la mutuelle
– Poste à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
M. Le Maire, Mairie Le Malesherbois, Place de l’hôtel de Ville -Malesherbes
45 330 Le Malesherbois, ou par courriel : contact@ville-lemalesherbois.fr

Informations complémentaires sur le poste :
– Poste à pourvoir dès que possible.
– CDD d’un an renouvelable, avec possibilité d’un CDI après un an d’activité (selon le profil et les compétences du candidat)
– Quotité de travail : 35h avec un rythme hebdomadaire de 36h30 et RTT.