Encadrant Technique en Espaces Verts et travaux Paysagers (H/F)

Au sein du Chantier d’Insertion par l’Activité Economique, vous encadrez les salariés sur les activités « Gestion des Espaces Naturels et des Espaces Verts, travaux paysagers et entretien des petits matériels ».
Vous évoluerez sous l’autorité du coordinateur.
Vous participez à l’ensemble des aspects liés aux parcours d’insertion.
Vous évoluez en équipe sur l’ensemble du territoire du nord Anjou et en débord sur les départements limitrophes (44 et 53).

Technicité :
– Maîtriser les connaissances techniques
– Entretien des espaces naturels
– Entretien des espaces verts
– Entretien des espaces paysagers
– Mécaniques et maintenance des matériels
– Travaux paysagers
– Connaitre, expliquer et assurer les règlementations EPI et les conditions de sécurité au travail
– Mettre en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salariés polyvalents et aux spécificités du support d’activité technique ;
– Définir des objectifs et les étapes du parcours d’insertion ;
– Maîtriser et faire appliquer les aspects de prévention de la santé et de la sécurité au travail ;
– Evaluer les salariés polyvalents afin d’adapter les parcours d’insertion et en assurer la formalisation et le suivi ;
– Organiser et animer le travail en équipe ;
– Connaitre, expliquer et faire appliquer les règles et les consignes de cohésion et de fonctionnement d’un groupe.

Traitement de l’information :
– Maitriser les compétences numériques : Espace Numérique de Travail ; logiciels de messagerie, suite bureautique
– Saisir les tableaux de bords et le suivi d’activité (plannings, aide au devis, éléments de facturation.)
– Mettre en œuvre le parcours d’insertion défini avec l’accompagnatrice socioprofessionnelle et le coordinateur ;
– Formaliser les étapes des parcours d’insertion et les actions de formation
– Réaliser des diagnostics techniques ou d’accompagnement, définir et mettre en œuvre des préconisations ;

Communication/relations de travail en équipe, autonomie et responsabilité :
– Mettre en œuvre un travail individualisé d’insertion sociale et professionnelle avec l’ensemble des acteurs internes et externes à l’ACI notamment les clients et les collectivités.
– S’adapter et encadrer des publics variés ;
– Gérer des situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité ;
– Être discret(e) concernant les informations connues dans l’exercice de l’activité ;

Contribution, raison d’être de l’emploi :
– Organiser la production de l’ACI en lien avec les contraintes économiques et d’insertion ;
– Permettre un bon positionnement des personnes sur les aspects techniques (savoir-faire), les aspects relationnels (savoir-être) nécessaires à une unité ou un ensemble de travail et la sécurité au travail (EPI, ergonomie.)
– Veiller à l’évolution des personnes dans leur parcours en leur assurant un transfert des savoir-faire ;
– Accompagner l’émergence des projets professionnels.

Profil recherché
– Diplôme professionnel de niveau V, ou IV, ou III (CAP/BEP/bac pro/BTS, ou titre homologué de formation continue) en espaces verts/ naturels ou un autre niveau avec une expérience de plusieurs années dans l’activité exercée.
– CACES 1 et 3 apprécié
– Expérience en tant que chef d’équipe dans une entreprise de gestion, entretien des espaces verts ou expérience d’artisan ou en prestation de service
– Connaissance de l’IAE appréciée.