Moniteur d’Atelier Espaces-Verts (F/H) – CDD (H/F)
L'entreprise
L'Institut Les Cent Arpents accompagne plus de 180 personnes en situation de handicap dans les domaines du travail, de l?habitat, de la vie sociale et de la santé.
À travers ses 5 établissements et services ? ESAT, Établissement d?Accueil Non Médicalisé (foyer de vie), Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS), Service d'Activités de Jour et Pôle Études et Formation (PEF), l'Association propose des parcours personnalisés favorisant l'autonomie, l'épanouissement et l'inclusion.
Date de début : octobre 2026
Type de contrat : CDD
Durée : 3 mois
Temps de travail : temps complet (35 heures)
L’Association Institut Les Cent Arpents œuvre pour l’inclusion des personnes en situation de handicap qu’elle accompagne dans les domaines du travail, de l’hébergement et de la santé.
Gestionnaire de 4 établissements et services (ESAT, EANM, SAVS, Service d’Activité de Jour), l’Association accompagne plus de 130 personnes et apporte des réponses innovantes aux enjeux sociétaux.
S’appuyant sur 5 activités de production (Espaces-Verts, Menuiserie, Peinture industrielle, Sous-Traitance Industrielle et Imprimerie / Reprographie), l’ESAT Jean Pinaud accompagne le projet professionnel de plus de 110 travailleurs en situation de handicap.
Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine et enrichir vos savoir-faire, rejoignez notre Etablissement.
VOTRE MISSION
Dans le cadre d’une absence maladie programmée, l’ESAT Jean-Pinaud recherche un.e Moniteur.rice d’Atelier Espaces-Verts en CDD pour une durée de 3 mois minimum.
Sous la responsabilité du Responsable de l’ESAT et en lien avec les autres Moniteurs d’Atelier de l’équipe, le.a Moniteur.rice d’Atelier Espaces-Verts aura en charge les missions suivantes :
1. Encadrement et participation aux activités de production
– Encadrer et accompagner les travailleurs sur les chantiers extérieurs dans les domaines des espaces verts (création, entretien, tailles, etc.) ;
– Participer physiquement à certaines interventions en renfort ou en démonstration ;
– Transmettre les consignes de sécurité, les gestes professionnels et veiller à leur application.
2. Accompagnement socio-professionnel des Travailleurs
– Créer un cadre bienveillant et exigeant, facilitant la transmission, l’écoute et la valorisation des efforts ;
– Collaborer avec le plateau médico-social (ergothérapeute, CIP, coordonnateur de parcours professionnel) ;
PROFIL RECHERCHE
Détenteur/rice d’un BEP horticulture / travaux paysager ou assimilé, vous avez le sens de l’organisation.
Animé(e) par la volonté de transmettre votre savoir-faire, vous possédez une aisance relationnelle et appréciez le travail en équipe.
Vous avez idéalement déjà travaillé avec un public en situation de handicap et/ou au sein d’un Institut Médico-Social.
La détention des Permis B est nécessaire. Le Permis BE est un plus.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
– Des horaires stables, respectueux de l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle
o Semaine de 4.5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 17h00 et le vendredi de 8h30 à 12h30
o Des jours enfants malades
– Une réelle autonomie dans vos missions
– Un métier porteur de sens, alliant utilité sociale et expertise technique
– Restaurant d’entreprise, espace de pause
INFORMATION COMPLEMENTAIRE
Statut : Non Cadre – Moniteur d’Atelier 2ème classe
Convention collective : Etablissement et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966
Rémunération : Selon expérience et diplôme
Compétences
Offre importée depuis France Travail sur e-spacevert EMPLOI · réf. 214BCSH · mise à jour le 2026-09-17 18:52:43 .
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